Was verstehen wir unter HR Consulting?

In unsren Recruiting Projekten werden wir immer wieder mit typischen HR Fragestellungen konfrontiert, so dass wir diese Aspekte inzwischen differenziert betrachten. Beispiele für solche Fragestellungen sind etwa:

  • Welches Gehaltsgefüge würden Sie als sinnvoll betrachten, im Zusammenhang mit Ihren Erfahrungen aus dem Markt, aber auch um eine hohe Fluktuation in den nächsten 2 Jahren zu vermeiden?
  • Welche Organisationsform für den Bereich Software Entwicklung in China würden Sie auf Grund ihrer Markt- und Wettbewerbskenntnis empfehlen?
  • Welche Form der Mitarbeiterbewertung würden Sie für diesen neu geschaffenen Digitalbereich empfehlen?
Gehaltsbandbreiten
Management Audits
Organisations Gestaltung
Mitarbeiter Bewertungs Verfahren
Mitarbeiter Bonus Systeme
Interview Training
Mitarbeiter Gesprächsführung

Durch jahrelange Erfahrung im Recruiting können wir solche Fragestellungen erfolgreich lösen. Damit unterstützen wir unsere Kunden über den klassischen Such- und Findungsprozess hinaus – gleichwohl bleibt das Recruiting von Fach- und Führungskräften unser klarer Schwerpunkt.

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