Bei solexas kennen wir die Situationen in vielen Unternehmen, wenn es darum geht, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Natürlich kann hierbei die interne Recruiting Abteilung sehr gut unterstützen, aber eben nicht immer. Unterschiedlichste Gründe führen schließlich früher oder später zu einem Engagement von uns.
Natürlich organisieren wir dann unsere Vorgehensweisen so, dass wir relativ schnell mit den ersten Ergebnissen zur Lösung der Besetzung beitragen können. Dabei helfen uns die jahrelange Erfahrung in verschiedenen Branchen und Industrien, aber auch unsere ergebnisorientierte Vorgehensweise.
Branchen
Start ups
Wir arbeiten für unterschiedliche Start ups mit verschiedenen Produkten und Organisations- Reife Graden.
- schnell, dynamisch
- innovativ
- anspruchsvoll
Technologie
Wir arbeiten für mittelständische und internationale Technologie Unternehmen aus dem Bereich Software und Hardware.
- schnell, dynamisch
- innovativ
- traditionell
Media
Wir arbeiten für Medien Unternehmen mit der Ausrichtung auf Online, TV und teilweise auch Print.
- dynamisch
- innovativ
- flexibel
Führungskräfte
Vor allem im Bereich der Führungskräfte Rekrutierung können die Erfahrung, die direkte Vorgehensweise und zusätzliche Suchmethoden den entscheidenden Vorteil erzeugen. In diesem Segment geht es weniger um schnelle Besetzungen. Das Ziel besteht darin, die richtige Person für die vakante Position zu finden. Dabei kommen der Evaluation und der Methodologie eine große Bedeutung zu.
Fachkräfte I Experten
Im Bereich der Suche nach Fachkräften steht für solexas das Verständnis der Position und die Zielsetzung, die mit dieser Position erreicht werden soll, im Mittelpunkt.
Wir finden die richtigen Experten relativ schnell. Allerdings prüfen wir dann sehr sorgfältig, ob diese Experten tatsächlich zu den Zielsetzungen unseres Kunden passen. Hier setzen wir unterschiedliche Methoden ein und präsentieren die Ergebnisse zusammen mit einer eindeutigen Empfehlung unseren Kunden. Die zahlreichen erfolgreichen Resultate der vergangenen Jahre zeigen deutlich, dass wir mit dieser Vorgehensweise die Erwartungen unserer Kunden übertreffen und nachhaltige Besetzungen von Expertenpositionen realisieren.
Eine etwas andere Vorgehensweise wird bei der Expertenrekrutierung im Technologiebereich angewendet. Nachdem hierbei immer noch ein starker Fokus auf die fachlichen Fähigkeiten gelegt werden muss, führen wir deshalb entsprechende Testverfahren durch, die in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt und auf die spezifischen Bedürfnisse angepasst werden.
Auch wenn daraus resultierend ein starker fachlicher Fokus grundlegend für Einstellungs- Entscheidungen ist, prüfen wir auch in diesem Segment die persönliche Eignung sehr genau.
Planbarkeit der Rekrutierung mit solexas
Zusammengefasst
Was leisten wir?
- Wir stellen Ihnen die besten Kandidaten vor, die man finden kann
- Wir analysieren die Kandidaten mit den innovativsten Methoden
- Wir sind eine der schnellsten Beratungen am Markt
Was können wir?
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Sehr gutes Verständnis von technologischen Positionen
- Ausgezeichnetes Wissen in der Rekrutierung von Management Positionen
- Exzellent im fire fighting
- Außergewöhnlich in der Analytik von potentiellen Kandidaten (auf Basis von Methoden)
- Fantastisches Netzwerk, um sehr schnell zu agieren
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